فهرست مطالب:

پیش درآمد

بخش اول: مقدمه ای بر نظریه سیستم ها

تاریخچه نظریه سیستم ها

تعاریف سیستم

نتایجی که از تعریف فوق در مورد سیستم می توان گرفت

بازخورد

محیط سیستم

طبقه بندی بر اساس هدفمندی سیستم و اجزاء

طبقه بندی سیستم ها

3 گام تفکر ترکیبی

برخی از موانع تفکر سیستمی

اصل تضاد

بخش دوم: مقدمه ای بر سیستمهای اجتماعی

بنیا نگذاران تفکر سیستمهای اجتماعی

مفهوم نهاد

رابطه مفاهیم نهاد و سازمانها

مشترکات نهاد وسازمان

مزیت نهاد به سازمان

 سازمان نهادینه شده از دیدگاه سلزنیک

رفتار اجتماعی

تعریف سیستمی نهادی کردن

بنیانگذاران نظریه  سیستمهای اجتماعی

دیدگاه های سلزنیک

جمع بندی

فهرست مطالب:

    تعریف بیسکویت

 مواد تشکیل دهنده بیسکویت

 فرآیند تولید بیسکویت

 انواع بیسکویت

 ویژگی های بیسکویت

 ارزش تغذیه ای بیسکویت

 بسته بندی مناسب بیسکویت

 ماندگاری بیسکویت

  معایب بیسکویت

  جایگاه بیسکویت به عنوان غذا

 مزایای بیسکویت نسبت به دیگر محصولات مشابه (کیک، کلوچه و..)

 توصیه بهداشتی به مصرف کنندگان

منابع

سیستمهای دودویی

نمایش دا ده ها

انواع داده‌ها

مکمل‌ها

نمایش با ممیز ثابت

نمایش با ممیز شناور

دیگر کدهای باینری

کشف خطا

نمایش دا ده ها

اطلاعاتی که یک کامپیوتر با آن سر و کار دارد:

داده ها

داده های عددی (اعداد طبیعی و حقیقی)

داده های غیر عددی (حروف،علائم)

ارتباط بین عناصر داده ای

ساختمان های داده ای(لیست های پیوندی،درخت ها و)

برنامه ها (دستورات)

نمایش عددی داده‌ها

داده‌های عددی.

اعداد(طبیعی،حقیقی)

سیستم نمایش اعداد.

سیستم نمایشی که در آن مکان هر رقم دارای وزن نیست(مثل سیستم اعداد یونانی).

سیستم هائی که هر رقم در نمایش یک عدد دارای وزن است.

در این سیستم به هر رقم نسبت به جایگاه آن یک وزن اختصاص می دهیم.

سیستم های دهدهی،دودوئی و هگزادسیمال مثالهایی از این سیستم ها هستند.

فهرست مطالب:

مقدمه

خدای آشور

شه مش یا خدای خورشید

سین یا خدای ماه

ایشتر خدابانوی مادر

نبو و مردوک

ئه رش کیگل و نرگل

مذهب

نتیجه گیری

منابع

عنوان: پاورپوینت شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان

فرمت: پاورپوینت ()

تعداد اسلاید: 47 اسلاید

دسته: مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته)

این فایل  شامل پاورپوینتی با عنوان " شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان " بوده و در 47 اسلاید  همراه با توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل  موارد زیر است:

مقدمه

تعریف خلاقیت

تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی

عوامل مؤثر در خلاقیت افراد

نوآوری

خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟

نوآوری شامل چه چیزهایی است؟    

چگونه متغیرهای ساختاری بر نوآوری اثر می‌گذارند؟

چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟

کدام متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری اثر می‌گذارند؟

ویژگی‌های افراد اخلاق

خصوصیات ذهنی

خصوصیات عاطفی

خصوصیات اجتماعی

فرصت‌های خلاقیت

فرصت‌های خارجی (در محیط علمی و اجتماعی سازمان)

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی

ویژگی‌های سازمان خلاق

نقش مدیر در پرورش خلاقیت

تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی

طوفان فکری

تکنیک خلاقیت شش کلاه تفکر

گردش تخیلی

تفکر موازی

ارتباط اجباری

نتیجه گیری

منابع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

کودکان سرمایه های ارزشمند وسازنده آینده جامعه هستند. آموزش و پرورش در دوره کودکی که زمان شکل گیری شخصیت و ایجاد عادات مختلف و پیشگیری از بروز مشکلات است. آینده فرد و جامعه را بنایی نهد و مسیر حرکت مملکت را مشخص می سازد. توجه به مسائل و مشکلات کودکان باعث پیشرفت و ترقی جامعه می شود و غفلت در رفع مشکلات آنان، خسارات جبران ناپذیری به بار می آورد. از این رو، سرمایه گذاری  و برنامه ریزی در آموزش و پرورش ابتدایی، از حساسترین و مهمترین وظایف دست اندر کاران و مسئولان جامعه است و باید از اولویت ویژه ای برخوردار باشد

هدف ما در اینجا آشنا ساختن خواننده با خصوصیات، شیوه های شناخت، برقراری ارتباط صحیح، نحوه کارکردن و درنهایت رفع مشکلات کودکان است. برای نیل به این هدف ابتدا تعاریف، اهداف، تاریخچه، ضرورت و اصول راهنمایی و مشاوره کودک مورد بررسی قرار گرفته، سپس مطالبی درباره خصوصیات دوره کودکی ارائه شده است تا دست اندرکاران آموزش و پرورش و مشاوره کودک بتوانند رفتارهای عادی کودکان را از رفتارهای غیر عادی تشخیص دهند.

بررسی اجزای سیستم انتقال در فیبر نوری

شرح مختصر: یک منبع نوری که توسط سیگنال الکتریکی حاوی پیام مدوله می شود (E/O)  و وارد یک فیبر با میرایی  وپاشندگی کم می گردد و گیرنده نوری  (O/E) دوباره سیگنال نوری را به یک سیگنال الکتریکی تبدیل می کند. تقویت کننده های نوری (O/A) نیز نقش مهمی در یک سیستم انتقال نوری ایفا می کنند. بر خلاف انتظار ضد آب کردن کابل های فیبرهای نوری مهمتر از کابلهای الکتریکی است.فیبرهای غوطه ور در آب به مرور یونهای ئیدروکسیل را جذب می کنند ووجود این یونها جذب نور را در طول فیبر افزایش می دهد علاوه بر این نفوذ آب ترکهای بسیار ریزی نیز در طول فیبر ایجاد می کند که این مسأله باعث پراکندگی نور می شودازطرفی این ترکها با تضعیف فیبر به طور قابل توجهی فیبر را آسیب پذیر می کنند به همین دلیل آب بدترین دشمن سیستمهای فیبر نوری است.

فهرست:

منابع  (فرستنده های نوری)

انواع منابع نوری

مدولاسیون ومالتی پلکسینگ

انواع مدولاتورها

فیبرهای نوری

انواع کابل فیبرهای نوری

فیبرنوری پلاستیکی (POF)

تقویت کننده های نوری

آشکارسازها (گیرنده های نوری)

هدایت کننده های نوری

فوتو دایودها

 دیودها

فوتودایودهای Schottky-Barrier

فوتودایودهای آوالانژ (APD)

ویژگی های APD

آشکار سازهای Hetero-Interface

آشکار سازهای Travelling-Wave

آشکار سازهای  Resonant-Cavity

Phototransistors

پهنای باند گیرنده

BER

SNR

منابع

خرید و دانلود - 15,400 تومان

مقدمه

آزمایش کشش                    

تنش و کرنش

 آزمون کشش فلزات

استحکام کششی

 استحکام تسلیم

 حال تناسب و حد الاستیکی

درصد ازدیاد طول

درصد کاهش سطح مقطع

 مدول الاستیک

 چقرمگی

قانون باربا

منحنی تنش حقیقی - کرنش حقیقی

 روش ازمون

آزمون کشش أتصالات جوش

آزمون تمام فلز جوش

 آزمون جوشں لب به لب عرضی

آزمون جوش لب به لب طولی      

 آزمون های خمش

  آزمایش سختی

روش های سختی سنجی

  آزمایش برینل   

آزمایش راکول  

آزمایش ویکرز       

 ریز سختی

 آزمون سختی اتصالات جوش داده شده   

شکست ترد و آزمایش ضربه

شکست ترد

آزمایش های ضربه با میله شیاردار

 اهمیت منحنی دمای انتقال

آزمون ضربه اتصالات جوش داده شده

  آزمون شکست شکاف دار

آزمونهای خستگی

  مراجع

اگرچه برای مسائل کلاسیک هوش مصنوعی از جمله ترجمه زبانهای طبیعی، فهم کلام و بینایی هنوز راه حل عمومی یافت نشده است، ولی محدود کردن دامنه مسئله می تواند به راه حل  مفیدی منجر شود. به عنوان مثال، ایجاد یک «سیستم زبان طبیعی ساده» که ورودی آن جملاتی با ساختار اسم، فعل و مفعول باشد کار مشکلی نیست. در حال حاضر، چنین سیستمهایی به عنوان یک واسط در ایجاد ارتباط کاربر پسند با نرم افزارهای بانک اطلاعاتی و صفحه گسترده ها به خوبی عمل  می کنند. در حقیقت (پاره) جملاتی که امروزه در برنامه های کامپیوتری مخصوص بازی و سرگرمی به کار می روند توان بالای کامپیوتر در فهم زبان طبیعی را به نمایش می گذارند.

همان طور که شکل نشان می دهد، هوش مصنوعی شامل چندین زیر مجموعه است. زیر مجموعه سیستمهای خبره یکی از موفق ترین راه حلهای تقریبی برای مسائل کلاسیک هوش مصنوعی است. پروفسور فیگن بام از دانشگاه استانفورد یکی از پیشکسوتان تکنولوژی سیستم های خبره، تعریفی در مورد سیستمهای خبره دارد: «... یک برنامه کامپیوتری هوشمند که از دانش و روشهای استنتاج برای حل مسائلی استفاده می کند که به دلیل مشکل بودن، نیاز به تجربه و مهارت انسان» (Feigenbaum 82). بنابراین سیستم خبره یک سیستم کامپیوتری است که از قابلیت تصمیم گیری افراد خبره، تقلید می نماید. لغت تقلید به این معناست که سیستم خبره سعی دارد در تمام جنبه ها شبیه فرد خبره عمل  کند. عمل تقلید از شبیه سازی قوی تر است چون در شبیه سازی تنها در بعضی موارد شبیه چیزهای واقعی عمل می شود.

اگرچه هنوز یک برنامه چند منظوره برای حل مسائل ایجاد نشده است، ولی سیستمهای خبره در محدوده های خاص به خوبی عمل می کنند. برای اثبات موفقیت سیستمهای خبره فقط کافی است که کاربردهای متعدد سیستمهای خبره را در تجارت، پزشکی، علوم مهندسی ملاحظه نمود و یا کتابها، مجلات، سمینارها و محصولات نرم افزاری اختصاص یافته به سیستمهای  خبره را مشاهده کرد.

سیستمهای خبره یکی از شاخه های هوش مصنوعی است که همچون یک فرد خبره با استفاده وسیع از دانش تخصصی به حل مسائل می پردازد. فرد خبره کسی است که در یک زمینه خاص دارای تجربه و مهارت و در یک کلام خبرگی است. بنابراین فرد خبره دارای دانش یا مهارت خاصی است که برای بیشتر مردم ناشناخته و یا غیر قابل دسترسی است. فرد خبره مسایلی را حل می کند که یا توسط دیگران قابل حل نیست و یا او مؤثرترین (و البته نه ارزانترین) راه حل را برای آن مسئله ارائه می دهد. وقتی سیستمهای خبره اولین بار در دهه 1970 توسعه یافتند، فقط دارای دانش خبرگی بودند. ولی لغت سیستم خبره امروزه

فصل اول خلاصه گزارش طرح: شرکت پردیس هوا رایحه.. 3

1 1 مقدمه: 3

2 1 ظرفیت تولید سالانه: 1000 تن... 3

فصل سوم بررسی فنی طرح: 6

13 بررسی روشها و تکنولوژیهای مناسب فرآیند تولید مورد نظر: 6

2 3 انتخاب تکنولوژی مورد نظر و ذکر مزیت های آن: 6

3بررسی نوع طراحی فرآیند تولید: 7

4تشریح فرآیند منتخب و نمودار های مربوطه: 7

5بررسی و تشریح روش کنترل کیفی در فرآیند تولید: 8

6برنامه ریزی تولید و بالانس خط تولید: 8

6بررسی ماشین آلات وتجهیزات مورد نیاز و مشخصات فنی... 9

7جدول برآورد میزان مصرف مواد اولیه و بسته بندی مصرفی سالانه.. 10

8برآورد متراژ ساختمان سازی طرح، مشخصات فنی و هزینه مربوطه: 11

9برآورد متراژ زمین، ابعاد و هزینه مربوطه: 12

10پلان موقعیت زمین و ساختمان تولیدی و غیر تولیدی: 12

1- برآورد حجم عملیات و هزینه های اداری و محوطه سازی: 13

1 جدول برآورد نیروی انسان مورد نیاز،مشخصات وهزینه.. 14

13محاسبه انرژی مصرفی سالانه، مشخصات و هزینه مربوطه: 15

14برآورد میزان و هزینه تاسیسات فنی و هزینه مربوطه.. 17

15برآورد نوع سیستم حمل و نقل داخلی و خارجی و هزینه مربوطه: 18

16جدول محاسبه هزینه های تعمیرات و نگهداری سالانه: 18

فصل چهارم: بررسی مالی طرح.. 19

14 سرمایه ثابت: 19

24 برآورد سرمایه در گردش: 21

3 4 برآورد سرمایه گذاری کل طرح و نحوه تخصیص مشارکت ب... 21

44 جدول برآورد هزینه استهلاک سالانه طرح: 22

54 جدول محاسبه هزینه های تولید سالانه.. 23

6-4- محاسبه قیمت تمام شده محصول.. 23

7-4- محاسبه قیمت فروش واحد کالا: 23

8-4- برآورد در آمد کل سالانه با ظرفیت اسمی طرح: 24

94 جدول تفکیک و محاسبه هزینه های ثابت و متغیر تولید سالانه: 24

10 4 جدول محاسبه نقطه سر به سری و شاخصهای مرتبط: 25

114 سود و زیان ویژه: (سود ویژه). 25

124 ارزش افزوده ناخالص و نسبتهای آن: (ارقام هزار ریال). 26

134 نسبت افزوده ناخالص به فروش: 26

14 4 نسبت افزوده ناخالص به سرمایه کل: 26

15 4 ارزش افزوده خالص: 27

164 نسبت افزوده خالص به فروش: 27

174 نسبت افزوده خالص به سرمایه کل: 27

184 سرانه سرمایه ثابت (میلیون ریال): 27

19-4- سرانه سرمایه کل: 27

20-4- نرخ بازده سرمایه گذاری: 27

214 دوره بازدهی سرمایه گذاری... 28

2- جدول نحوه تأمین مالی طرح: تخصیص سهم الشرکه متقاضی و بانک 29

فصل پنجم بررسی و محاسبه صورتهای مالی... 30

15 جدول مبانی و مأخذ محاسبات: 30